Job Details

…für einen renommierten SAP-Partner mit klarem Fokus auf HR-Digitalisierung und SAP HCM. Das Unternehmen begleitet nationale und internationale Kunden bei der strategischen Einführung, Optimierung und dem Rollout moderner HR-Cloud-Lösungen und wächst kontinuierlich im Beratungsumfeld.Aufgaben Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten bei Kunden mit Fokus auf SAP HCMAnalyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen und Self-Service-SzenarienImplementierung und Betreuung von Integrationen zu Payroll-Systemen, Zeitwirtschaft und DrittsystemenDurchführung von Customizing, Testing, Dokumentation sowie Unterstützung beim Go-LiveEnge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT-Teams und Projektstakeholdern im Rahmen agiler ProjektmethodenUnterstützung im Second- und Third-Level-Support sowie Wissenstransfer an KundenAnforderungen Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld, idealerweise in mehreren ModulenSehr gutes Verständnis für HR-Prozesse (z. B. Stammdaten, Recruiting, Performance, Learning)Kenntnisse in Schnittstellen, Datenmodellen und Cloud-ArchitekturenStrukturierte, analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz im KundenumfeldRahmenbedingungen 100 % Remote-Arbeitsmodell mit maximaler FlexibilitätSpannende Projekte bei namhaften Kunden in unterschiedlichen BranchenAttraktive Vergütung mit BonusmodellIndividuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP HCM/SuccessFactors UmfeldModerne Arbeitsmittel und flexible ArbeitszeitenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel GestaltungsspielraumLangfristige Perspektive in einem wachstumsstarken SAP-Beratungshaus#J-18808-Ljbffr